Získat práci v Praze a dalších českých městech je nyní snazší

Proto aby získat práci v Praze, v České republice, nyní je vyžadován jeden dokument místo dvou, je zjednodušen postup při zaměstnání, ale pravidla zůstávají stejná.

Nyní cizincům z tzv třetích zemí (tedy zemí mimo Evropské unie), je jednodušší získat práci v Praze, nebo v jakémkoliv jiném místě České republiky. Pracovní povolení a povolení k pobytu jsou nahrazeny jediným dokumentem - tzv zaměstnaneckou kartou.

Tato inovace se zjednodušila proces přijetí do zaměstnání rusů v Praze a České republice. Rozhodnutí o vydání dokladů jsou nyní pod jurisdikci pouze jednoho orgánu. Cizinci tak nemusí čekat na dlouhou dobu potřebné doklady, nyní potřebují jen plastovou kartu.

Změny v postupu přijetí do zaměstnání v Praze a České republice zjednodušují život a pro zaměstnavatele, kteří nyní už nepotřebují předem oznamovat Úřad práce o svém záměru najmout cizince. Pravidla, podle nichž cizinec může být najat, ať už v Praze nebo jiném českém městě, zůstávají stejná.

Stejně jako dříve, může cizinec získat kartu zaměstnanсe pouze na ty pracovní pozice, na které jsou ve lhůtě 30 dnů společnost nebyla schopna najít zaměstnance z České republiky nebo z Evropské unie, a který je zařazen do databáze Úřadu práce.

Karta zaměstnance se vydává Ministerstvem vnitra ČR po dobu pracovní doby, ale ne více než dva roky, s možností prodloužení. Karta zaměstnance je plastová karta s biometrickými údaji, kterou se může dostat cizince ze zemí mimo Evropskou unii a členů jejich rodin. Chcete-li o kartu požádat, obraťte se na české velvyslanectví ve Vaší zemi. Kromě žádosti o kartu, musíte také podat pracovní smlouvu.

Můžete změnit pozici, nebo, například, místo práce - Praha, Brno, ale držitel karty bude muset koordinovat s ministerstvem vnitra změny pracovněprávních vztahů.